Реклама
Реклама
 
 
Содержание:
Истинная женщина
Косметика и красота
Карьера, стиль, успех
Литературный салон
Поэтический клуб
Торжества и праздники
Путешествие
Секреты здоровья
Про это
Для гурмана
Погребок
Природа
Сеть
Экстрим
Тесты
Гороскопы
Архив
В редакцию

ХОРОШИЕ МАНЕРЫ

 


Когда начальник - супруг

Мы были в кабинете заведующего, когда вошла его жена. Она обратилась к нему на "вы" и по имени-отчеству. Это звучало по меньшей мере странно, ведь все мы прекрасно знали, кто она такая. Как надо называть мужа в присутствии его подчиненных?

Ситуация с самого начала неудобная. Жене (и вообще любимому члену семьи) не следует появляться в кабинете, когда там находятся сотрудники или деловые посетители - за исключением форс-мажорных случаев. И чем выше начальственный ранг, тем деликатнее должно быть поведение его близких. Лучше сообщить о своем приходе через секретаря. Но, если уж кто-то из родственников вошел, надо кивком сдержанно поздороваться со всеми присутствующими и дождаться, пока начальственный супруг сам обратится с вопросом. С его стороны обращение на "ты" уместно, но имя надо употреблять не домашнее, а полное, только без отчества. Если нужно попросить секретаря что-то сообщить мужу, то в этом случае следует назвать его по имени-отчеству: "Пожалуйста, напомните Ивану Ивановичу..."

Вообще же при упоминании в третьем лице надо избегать местоимений "он", "она", "ей" и т.п. Это касается не только разговоров с официальными лицами, но и с любыми посторонними.

В третьем лице даже взрослых детей лучше называть полным именем, а родственников и супругов - иногда и по имени-отчеству. А на работе даже близким друзьям в присутствии других сотрудников следует называть друг друга полным именем.

Никаких пересудов

Во время делового разговора с глазу на глаз начальник неодобрительно отозвался о работе моей сослуживицы. Я в нерешительности: надо ли мне рассказать ей об этом?

А кстати ...

О пересудах, сплетнях, шепотках за спиной сложено множество пословиц и написано немало знаменитых строк. Молчалин говорит: "Ах, злые языки страшнее пистолета". Ему вторит Лиза, тоже не образец нравственности: "Грех - не беда, молва не хороша". А народная мудрость учит: "Собака лает, ветер носит", "На чужой роток не накинешь платок", значит надо не обращать внимания на кривотолки, но следовать этому трудно. Вот ведь и Пушкин сказал: "Хвалу и клевету приемли равнодушно", а спустя полгода дуэлью ответил на сплетни.

Напрямую - ни в коем случае. Видимо, вы умеете слушать и вызываете доверие, в таком случае от вас требуется особый такт. Если возможно, вообще уклоняйтесь от обсуждения поступков ваших коллег и знакомых, тем паче - от выслушивания замечаний в их адрес. Смолчите, отвернитесь, демонстративно займитесь каким-то делом. Не поддерживайте также разговоры даже на уровне вежливых междометий. Если от разговора уклониться все-таки не удалось, воспользуйтесь правилом "полу- проводника": информация движется только в одну сторону и блокируется, наружу выхода нет. Впрочем, могут быть исключения: приятные и доброжелательные мнения можно сообщать. Если в том, что вы услышали, имеются сведения, которые могут повлиять на ситуацию, разрешить недоразумение, исправить промах вашего сотрудника, надо набраться духу и рассказать или указать на ошибку. И при этом четко отклонить все попытки узнать, когда, при каких обстоятельствах, и от кого информация получена. И ни под каким видом не пересказывать неодобрительных реплик личного характера.

Начальник в разговоре с вами совершил два промаха - деловой и этический. Руководитель не должен обсуждать достоинства и недостатки своих подчиненных с их коллегами за исключением тех случаев, когда кому-то из них непосредственно предстоит заняться исправлением ситуации. Уж, конечно, начальнику больше, чем кому бы то ни было, не к лицу "сплетничать".




РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА


Главная    Истинная женщина   Косметика и красота   Карьера, стиль, успех  
Литературный салон    Поэтический клуб     Торжества и праздники  Путешествия 
Секреты здоровья     Про это    Для гурмана    Погребок     Природа     Сеть Экстрим    Тесты   Гороскопы  
   Архив    В редакцию



 

Журнал "Лейли" © 2001 г. Любое использование материалов, их подборки, дизайна и элементов дизайна может осуществляться лишь с разрешения редакции журнала.

Рекомендуем посетить сайты наших спонсоров: